5 фраз, за які вас не візьмуть на роботу!

Можливість додатково проявити себе в супровідному листі - це прекрасно, але багато претендентів нею нехтують. Замість того, щоб написати оригінальне, переконливе пояснення, чому саме їх слід найняти, вони покладаються на побиті жаргонізми і суб'єктивні прикметники, що відразу робить лист відрізнятись від сотень інших таких же. Нехай ваші конкуренти користуються цими безглуздими кліше - їхні листи виявляться в кошику. А вам раджу їх уникати.

1. «Шановний (а)».

Правильно, нехай потенційний роботодавець відразу зрозуміє, що ви йому не потрібні. А ще краще, напишіть: «Дорогий співробітник відділу кадрів». Лінь - це не та якість, заради якого компанія буде на вас полювати.  «Таке безособове звернення показує, що ви не знайшли часу поцікавитися, кому саме пишете».


2. «Я б хотів влаштуватися на роботу в ...».

Хочеться сподіватися, що до вашого листа додається будильник, бо читач вже спить. Джеремі Шіфілінг, автор книги «Як написати супровідний лист» (Get It Done: Write a Cover Letter) і віце-президент з маркетингу компанії Fidelis Education, освітнього стартапу, вказує на те, що дуже багато супровідних листів починаються абсолютно однаково.  Писати роман не потрібно, а от розповісти доречний анекдот варто. Шіфілінг каже:

«Навіть в наш час, коли дані обробляють комп'ютери, на якомусь етапі ваш лист прочитає жива людина. Тисячі поколінь його предків виросли, розповідаючи і слухаючи історії ». Немає інтригуючої розповіді? «Постарайтеся принаймні повернутися до читача своєю сильною стороною. Якщо ви обожнюєте продукт компанії або є відмінним фахівцем в чомусь - почніть з цього, щоб зачепити адресата ».


3. «Думаю, я ідеальний кандидат на цю посаду».

Слейтер зауважує: «Це двічі безглуздо. Слова "думаю", "відчуваю" і "вірю" в бізнес-середовищі не котируються. І не вам судити, ідеально ви підходите чи ні ». Вона каже, що, починаючи пропозицію з «я», ви звучите впевненіше, ніж використовуючи ці «слабкі» дієслова. Що ж стосується твердження, ніби ви ідеальний кандидат, то краще показати, чому ви підходите під перераховані вимоги.

4. «Я ефективний командний гравець».

Цю нісенітницю можна опустити. Слейтер каже: «Краще перерахуйте в листі якісь вимірювані показники і досягнення. "Залучення читачів зросла на 17%" звучить краще, ніж "командний гравець" ». Шіфілінг теж рекомендує написати, «що ви робили і який був результат для компанії».

Він також не радить надто часто вживати займенник «я». Це як романтичне знайомство - занадто багато розмірковуючи про себе, ви виглядаєте нескромно. Втім ...


5. «Мені так подобається ваша компанія ...».

Шіфілінг зазначає, що кандидати часто впадають в іншу крайність і присвячують більшу частину супровідного листа своїй любові до потенційного роботодавця. Це виглядає безглуздо, коли переходить певні межі. Ніхто не любить підлабузників. Загалом, не варто писати безособові вітання,не значущі слова і розсипатися в компліментах.

Шіфілінг нагадує: «Супровідний лист - шанс представити себе у вигідному світлі. Використовуйте його ». Сподіваємося, що ці поради допоможуть вам отримати роботу мрії. Тому заздалегідь підкажемо, як зробити ваші понеділки краще.


Команда блог-платформи Укропчики не несе відповідальності за зміст блогів.
Думка редакції сайту може відрізнятися від авторського.
Поділитись в соціальних мережах
укропчик

Укропчик

Коментувати